相学指南

“真小人”好识别,“伪君子”该怎么判断?周易观人学告诉你人才真伪难以分辨的五种情况。 ​

[原文]

《抱朴子·行品篇》:

抱朴子曰:人技未易知,真伪或相似。

士有颜貌修丽,风表闲雅,望之溢目,接之适意,威仪如龙虎.盘旋成规矩;然而心蔽神否,才无所堪,心中所有,尽附皮肤,口不能吐片奇,笔不能属半句,入不能宰民,出不能用兵,治事则事废衔命①则命辱,动静无宜,出处莫可。盖难分之一也。

士有貌望朴悴,容观陋,声气雌弱,进止质涩;然而含英怀宝经明行高,干过元凯②,文蔚春林,官则庶积用康,武则克全独胜。盖

难分之二也。士有谋猷渊邃③,术略入神,智周成败,思洞幽玄,才兼能事,神器无疑;而口不传心,笔不尽意,造次之接,不异凡庸。盖难分之三也。士有机变清锐,巧言绮粲,揽引譬喻,渊涌风厉;然而口之所谈身不能行,长于识古,短于理今,为政政乱,牧民民怨。盖难分之四也。士有外形足恭,容虔言恪;而神疏心慢,中怀散放,受任不优当局不治。盖难分之五也。

“真小人”好识别,“伪君子”该怎么判断?周易观人学告诉你人才真伪难以分辨的五种情况。

[注释]

①衔命:奉命,受命。

②元凯: 八元八凯之省称。相传高辛氏有八位才子,称为八元;高阳氏有八个才子,称为八凯。后来泛指辅佐帝王的大臣及贤人才子。

③谋猷:计谋,计策。渊邃: 深邃。

“真小人”好识别,“伪君子”该怎么判断?周易观人学告诉你人才真伪难以分辨的五种情况。

[今译]

《抱朴子·行品篇》:

抱朴子说:人的才能不容易了解,真有才能和假有才能,有时非常相似。

有的士人容貌秀丽,风度娴雅,望去满目都是优点,接触起来非常适意,威仪如同龙虎,举止成规矩;然而心灵蒙蔽,精神闭塞,什么都做不了,心中的一切都在浮面上,口里吐不出一句妙语,笔下写不出半句文章,入朝不能治理百姓,出朝不能用兵打仗,做事则事情败坏,领命则使命落空,或动或静都不合适,或进或退都无根据。这是人才真伪难以分辨的第一种情况。

有的士人容貌朴拙憔悴,形体小鄙陋,声音和气息像女性一样柔弱,前进或退止显得笨拙迟缓;然而蕴含着英华,怀揣着珍宝,做事高明,品行高尚,才干超过八元八凯,文采蔚然如同春天的林木,做官则造福一方,带兵打仗则克敌制胜。这是人才真伪难以分辨的第二种情况。

有的士人谋划深邃高远,方略出神入化,智慧可以预先知道事业的成败,思维可以洞幽烛隐,才能可以兼备各个方面,无疑是个神而明之的人才;但是口头不能表达内心,笔下不能穷尽情意,仓猝之间接触,和平凡庸碌的人没有什么不同。这是人才真伪难以分辨的第三种情况。

有的士人随机应变,反应敏捷,言辞巧妙,征引广博,譬喻生动口若悬河;然而口中所说的,自己不能实行,长于历史知识,短于治理当今社会,执掌政权则政事混乱,治理百姓则百姓怨恨。这是人才真伪难以分辨的第四种情况。

有的士人表面上十分恭敬,仪容虔诚,言谈恳切;但是精神疏懒,心思懈急,心中散漫放逸,接受了任命而不忧虑政事,身在高位而不负责任。这是人才真伪难以分辨的第五种情况。


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